ТулаВт, 20 октября 2026
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Спецоперация России
Последние новости
Спецоперация России
Сортировка
Поиск
Спецоперация России
#Новости компаний Читать 3 мин.

60 принимаемых на работу в компанию «Щекиноазот» сотрудников — моложе 35 лет

Равнение – на опытных и мудрых. Ставка – на молодых и талантливых

пресс-службы АО
#Новости компаний

Фото: пресс-службы АО "Щекиноазот"

60 принимаемых на работу в компанию «Щекиноазот» сотрудников — моложе 35 лет
пресс-службы АО #Новости компаний

Фото: пресс-службы АО "Щекиноазот"

Равнение – на опытных и мудрых. Ставка – на молодых и талантливых

27 мая – ИА SM.News. Сделав выбор своей будущей профессии в химической отрасли, эти парни и девушки ни разу не пожалели. Компания «Щекиноазот» – стремительно развивающееся предприятие. Завод не только ежегодно прирастает новыми установками, модернизируется, совершенствуется технологически.

Он укрепляется и новыми подходами в производственной, маркетинговой, кадровой сферах. Новые мощности требуют профессионалов, которые их будут обслуживать, выводить предприятие к победным высотам, будут генерировать идеи и следовать курсом Стратегии развития компании.

Молодежь ждут в АО «Щекиноазот». Ей здесь рады и готовы предложить особые – максимально комфортные – условия деятельности: карьерное развитие, интересную работу, солидный социальный пакет, дающий уверенность в жизни, возможность планировать события.

Каждый месяц на предприятие трудоустраиваются несколько десятков молодых работников.

«Сегодня молодежь в возрасте до 35 лет составляет около 60% от общего количества принятых на наш завод. Опытный состав завода – его костяк, опора, надежное сегодня. А молодежь, неравнодушная, творческая, радостная, созидательная, активная, амбициозная – завтрашний счастливый и уверенный день «Щекиноазота», — отмечают в пресс-службе компании.

Например, Николай Максимов, инженер по техническому надзору инвестиционных проектов управления капитального строительства, пришел в компанию «Щекиноазот» после института, в 2014 году. И сразу попал на строительство нового производства – тогда создавался второй метанол, уникальный комплекс М-450/А-135. Молодой специалист начал свою карьеру с участия в строительстве нового «завода в заводе», курировал склад жидкого аммиака. Получил, по его словам, неоценимый опыт, интерес к полученной в вузе специальности перерос в любовь к строительному дел.

Затем Николай участвовал в создании следующего, третьего, высокотехнологичного производства метанола, курировал процесс по технологическим эстакадам, административно-бытовому корпусу, пожарным резервуарам. Кроме того, сегодня он курирует и объекты на набирающем темп строительства в АО «Щекиноазот» комплексе карбамида и аммиака.

Михаил Морозов, ведущий инженер-технолог установки Метанол-500, трудится в компании уже тринадцатый год. Улыбчивый, общительный парень быстро влился в дружный коллектив химиков. Трудовую биографию на щекинском «Азоте» начинал с должности аппаратчика конверсии 5-го разряда цеха конверсии метанола. Оттачивая профессиональные навыки, повысил разряд до 6-го. А еще через год смог стать технологом (смены) установки Метанол-450.

Перспективного молодого специалиста быстро заметили на заводе. И уже в 2015 году Михаил Морозов стал начальником смены установки Метанол-450. Останавливаться на достигнутом молодой человек не собирался. Совмещая работу с учебой, Михаил закончил Новомосковский институт РХТУ им. Д.И. Менделеева по специальности «Химическая технология органических веществ». В этом же 2019 году он стал ведущим инженером-технологом в проектной группе установки Метанол-500.

«На моих глазах и при моем непосредственном участии возводилось новое высокотехнологичное производство – третьего производства метанола. Пуск М-500, историческое событие для предприятия, я застал уже опытным специалистом, – делится Михаил Морозов. – Реализация проекта, этапы строительства, знакомство с новым оборудованием, пусконаладочные работы, выход на стабильные нагрузки – моя мечта, ставшая реальностью здесь, в компании «Щекиноазот».

Анна Туровская, специалист ЦОТК, как и многие «азотовцы», разделяет тягу к научным исследованиям и экспериментам.

Любовь к науке зародилась у нее еще в школьные годы. Затем естественно-научный институт Тульского государственного университета лишь укрепил неподдельный интерес Анны к изучению химии, дал хорошее, качественное образование. После бакалавриата Анна не остановилась и закончила по тому же направлению магистратуру.

В 2019 году Анна устроилась в АО «Щекиноазот» химиком лаборатории службы воздуха. Опытные коллеги, уникальные производства, ежедневные анализы и эксперименты… Все это лишь убеждало Аню, что ее выбранная стезя – это не просто работа, это – призвание.

«Для меня химия не просто наука, это удивительный мир загадок и открытий. Превращений. Получения веществ. За химией – будущее. Два года подряд я участвую в научно-технической конференции молодых специалистов АО «Щекиноазот» и предлагаю уникальные проекты, решения. В прошлом году с проектом «Очистка промышленных сточных вод при помощи блоков биологической загрузки» я вошла в число призеров конференции и заняла третье место. Его включили в план стабилизации. Считаю это своим маленьким достижением. В текущем году мой проект не вошел в число победителей, но это меня не останавливает. Я продолжаю научную деятельность, планирую еще не раз представить руководству свои решения производственных задач, – говорит Анна Туровская. – В этом году мне удалось подняться еще на одну ступеньку своей карьерной лестницы – теперь я специалист ЦОТК».

Она ни разу не пожалела, что пришла работать на завод. Здесь, на «Щекиноазоте», есть абсолютно все для самореализации и карьерного роста.

Так вырастают в компании профессионалы. Как считают в компании, они из птенцов, молодых и неопытных, которых надежно поддерживают поначалу под крыло мудрые наставники, превращаются в красивых и гордых птиц. Превращаются в профессионалов, людей ответственных, неравнодушных, целеустремленных, отвечающих не только за себя и свое место под солнцем, но и за коллектив, будущее – «Щекиноазот» и нашей страны.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить