28 февраля – ИА SM.News. В 2022 году мы рассказывали, что в Республике Марий Эл национальный парк «Марий Чодра» оказался в управленческом хаосе.
Изменилась ли ситуация в лучшую сторону? К сожалению, пока учреждение не может выйти из административного тупика. Дело в том, что уже в начале 2023 года организация оказалась, как говорится, в бумажной волоките. Давайте разберёмся по порядку.
Нарушение на нарушении, нарушением погоняет
В январе в антикоррупционную комиссию нацпарка поступило обращение от одного из работников. Придерживаясь этикета, не хотелось бы называть имя и фамилию автора письма, которое смело можно охарактеризовать как крик души.
В первую очередь в документе утверждается, что якобы руководство покрывает лесничего Р. Так, в ходе инвентаризации у него обнаружили недостачу топлива и инструментов. В своё оправдание мужчина заявил, что будто бы спецсредства пропали, а за бензин он просто забыл отчитаться.
Впрочем, дело не ограничивается отсутствием дисциплинированности у одного конкретного лесничего. В заявлении также отмечается, что должностные обязанности нарушают и другие сотрудники «Марий Чодра».
«<…> Такое чувство, что все начальники временные, и в любой момент сорвутся с насиженных мест…», — с сожалением констатирует автор обращения.
В дело вмешался профсоюз
А в середине прошлого месяца специалисты регионального Профобъединения проверили документы организации. В результате был выявлен ряд нарушений, в том числе в сфере оплаты труда. Как оказалось, некоторые сотрудники получали зарплату ниже минимального размера оплаты труда.
Помимо этого, профсоюз потребовал от врио директора учреждения Д.А.Трегубова разработать и утвердить Положение об оплате труда и Учётную политику бухгалтерии.
Однако и это ещё не всё. На своей официальной странице ВК «Профсоюзы РМЭ» сообщается, что от действий администрации национального парка пострадали работники-члены профсоюза.
«Главный правовой инспектор труда Профобъединения Л.Колина, изучив материалы дела, выявила ряд нарушений при процедуре увольнения работников. Были составлены исковые заявления работников М. и П. и направлены в Звениговский районный суд», — написано в публикации сообщества.
По итогам нескольких заседаний вынесли решение о восстановлении сотрудников, отменили приказы об увольнении за прогулы и взыскали зарплату за вынужденный прогул.
«В пользу работников, учитывая их предпенсионный возраст и невозможность встать на учёт в качестве безработных из-за увольнения за прогул, с ответчика была взыскана компенсация морального вреда», — уточнили в региональном Профобъединении.
Вместо послесловия
В XIX веке русский философ Николай Чернышевский написал роман с говорящим названием «Что делать?». Именно этот вопрос возникает, узнав о ситуации в «Марий Чодра». Надеемся, что всё же нацпарк вылезет из управленческого тупика, а работники учреждения смогут спокойно трудиться.
