30 апреля – ИА SM.News. В зависимости от внутреннего рабочего устройства работник в праве отменить запланированный на начало мая отпуск в связи с тем, что эти дни указом президента России Владимира Путина были признаны выходными с 1 по 10 число без исключений. Об этом в комментарии порталу радио Sputnik сообщила эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова.
В ситуации, когда отпуск шёл вне графика, ещё не оформлен и не оплачен, то отозвать заявление нетрудно, хотя решение всё равно принимает работодатель. Даже если выплата была осуществлена, это тоже решаемый вопрос.
Если же отпуск идёт по графику, то здесь сложнее, отмечает специалист. Где-то график отпусков на год достаточно формальный, а где-то с этим строго, и тут работодатель уже в праве отказать работнику.
