5 февраля – ИА SM.News. Щекинские химики уже создали возможности детям и молодежи заниматься и добиваться побед в боксе, кикбоксинге, плавании, акробатике и геимнастике. Для этого «Щекиноазот» профинансировал строительство и ремонт спортивных объектов.
Сейчас компания возводит Ледовый дворец в Щекино, который поможет развивать хоккей и фигурное катание. Он строится на улице Гагарина. Спорткомплекс будет иметь ледовую арену, все необходимые технические службы, комнатами для тренеров и судей, раздевалками, сауной, медицинским кабинетом, тренажерным залом, душевыми и кладовыми, санузлами, в том числе, оборудованными для людей с ОВЗ.
Как сообщили в пресс-службе ОАО «Щекиноазот», инициативу построить Ледовую арену для щекинцев озвучил Губернатор Тульской области Алексей Дюмин, за строительство взялась градообразующая компания.
Весной 2019 гола глава региона и президент «Щекиноазота» Борис Сокол заложили первый камень в фундамент будущего спортивного объекта, призванного помочь развитию зимних видов спорта и, в частности, традиций хоккея.
Само строительство стартовало осенью того же года. К моменту введения в регионе ограничений из-за пандемии на объекте закончили фундамент, начали сборку каркаса здания, были смонтировано порядка 450 тонн металлоконструкций. С апреля по июль строительство пришлось приостановить.
По информации пресс-службы щекинских химиков, работы по возведению решено ускорить. Открыть Ледовую арену вместо июля 2022 года планируют осенью этого года.
Сейчас на строительстве Ледового дворца уже освоено порядка 70 млн рублей, общий предполагаемый объем инвестиций оценивается в 350 млн рублей.
Строит «под ключ» объект ООО «Символ», которое ранее уже возводило аналогичные объекты в областной столице.
РИА «SM-News» писало, на «Щекиноазоте» поддерживают молодежные инициативы. Весной 2021 гола Совету молодых специалистов компании исполнится два года.
Его главные задачи — увеличение вовлеченности персонала в корпоративные мероприятия и повышение лояльности работников; создание среды для развития soft-компетенций молодежи, патриотического и экологического воспитания, популяризация здорового образа жизни; развитие корпоративного волонтерства; поддержка привлекательности HR-бренда «Щекиноазота».
В минувшем году молодые специалисты «Щекиноазота» смогли оперативно изменить формат большинства мероприятий, реализовать новые методы в период ограничений из-за распространения COVID-19.
