17 февраля – ИА SM.News. «Щекиноазот» совместно с ТулГУ продолжает подготовку кадров для промышленности региона. Накануне со студентами вуза встретились начальником отдела развития персонала Олеся Тихонова и начальник централизованного отдела технического контроля Ульяна Федосеенко.
Они рассказали будущим выпускникам о преимуществах компании. При трудоустройстве в год окончания вуза выпускнику на предприятии присваивается статус молодого специалиста. Он получает подъемные и ежемесячную компенсацию при найме жилья. За молодым специалистом закрепляется наставник. На предприятии разработана специальная программа развития молодого специалиста, включающая в себя три ступени. Первая – адаптация и обучение, вторая – обучение и развитие профессиональных и личных компетенций, третья – управление карьерой и участие в проектах.
Практика на предприятии – оплачиваемая: 25 тысяч рублей в месяц. У каждого практиканта есть куратор и наставник. На период практики студенты обеспечиваются бесплатным жильем и питанием. Кроме того, практиканты имеют возможность бесплатно посещать современный бассейн, удобный и хорошо оснащенный тренажерный зал.
Студентов ТулГУ представители «Щекиноазота» пригласили поучаствовать турнире по решению производственных задач, который состоится уже в апреле.
«Я заинтересован в прохождении практики в компании с перспективой дальнейшего трудоустройства. Надеюсь, что со «Щекиноазотом» у меня сложатся долгосрочные профессиональные отношения!», – поделился третьекурсник направления «Химия» Михаил Каменских.
