20 января – ИА SM.News. В Мурманскую область в 2020 году приехали более 20 медицинских работников, проживавших в других регионах. Это стало возможным благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающими льготы и меры поддержки приезжающим в сельские местности врачам и медперсоналу.
Проблемы нехватки медицинских кадров в Мурманской области стоит очень остро, дефицит медперсонала в отдельные периоды достигал 60%. Помимо общей нехватки специалистов в стране, для региона проблемой являются условия Крайнего Севера, климат и экономика которого пугают многих потенциальных специалистов от переезда сюда. Особенно от этого страдают сельские местности.
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» позволили привлечь необходимых специалистов в такие населенные пункты как Зареченск, Никель, Заполярный, Североморск-3, Кандалакша. В итоге Печенгская ЦРБ пополнилась пятью специалистами, по три специалиста трудоустроены в Кандалакшскую, Кольскую и Мончегорскую ЦРБ и Оленегорскую ЦГБ, два специалиста – в Апатитско-Кировскую ЦГБ, по одному специалисту в ЦРБ ЗАТО г. Североморск и Мончегорскую стоматологическую поликлинику.
Начиная с 2020 года врачи, трудоустроенные в селах и поселениях городского типа, получают выплату в размере 2 миллионов рублей. Врачи, принятые на работу в малые города (численностью населения до 50 тысяч человек), и средний медицинский персонал получают по 1 миллиону рублей. Эти меры позволяют компенсировать сложности жизни на Крайнем Севере и являются хорошим стимулом для специалистов для переезда в регион.
